ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (с сервисным инженером)

ООО Хамахер-Электроникс, (именуемое в дальнейшем  «Работодатель»), в лице генерального директора Павленко Светланы Игоревны, с одной стороны и гражданин РФ Смирнов Андрей Иванович, (именуемый в дальнейшем «Работник») с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1 Работник принимается на должность сервисного инженера (инженера по ремонту шахтного электрооборудования) в ООО «Хамахер-Электротехника» и подчиняется непосредственно исполнительному директору общества.

1.2 Обязанности Работника предусмотрены данным трудовым договором и  должностной инструкцией.

1.3 Работа по настоящему договору является основной.

1.4 Основным местом работы является офис организации, расположенный по адресу: 654004 Кемеровская область, г. Кемерово, ул. Весенняя, д.32, строение 2.

1.5 Обязанности работника предполагают служебные командировки.

2. Срок действия договора

2.1 Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с 22 февраля 2012 г.

2.2 Договор заключается на срок до «22» февраля 2015 г..

2.3  Первые 2  месяца(ев) трудовой деятельности являются испытательным сроком.

3. Оплата труда

3.1 За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей в месяц.

3.2 Работодатель вправе устанавливать дополнительные поощрительные выплаты и надбавки, размер которых будет определен дополнительным соглашением с Учредителем общества.

3.3 Заработная плата Работнику выплачивается путем безналичного перечисления на счет  Работника в банке в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Работника составляет 35 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем

4.         Обязанности работника

4.1 Работник

несет ответственность за проведение профилактических, ремонтных и пусконаладочных работ оборудования производства фирмы Хамахер;

участвует в приемке оборудования, поставляемого фирмой Хамахер;

организует подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных  частях для ремонта оборудования;

участвует в установлении причин выхода из строя оборудования, принимает меры по их устранению;

составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент, несет ответственность за правильное их использование;

участвует в информационно-технических переговорах с заказчиками и потенциальными клиентами;

принимает участие в инвентаризации;

следит за наличием и хранением необходимой технической документации на русском языке;

участвует в обработке технических заявок и составлении технических предложений и согласует все вопросы, связанные с этим с головным предприятием.

4.2 Работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Хамахер-Электроникс» и трудовую дисциплину.

4.3 Работник обязан не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя определены в Положении о коммерческой тайне «ООО Хамахер-Электроникс».

5. Обязанности Работодателя

5.1  Работодатель обязан

соблюдать условия настоящего договора;

обеспечивать работника необходимой технической документацией и другими  материалами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

выплачивать заработную плату;

осуществлять обязательное социальное страхование работника.

5.2 Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение им своих должностных обязанностей.

6.         Социальное страхование работника

6.1 Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

6.2 Расходы на дополнительное медицинское страхование Работника во время служебных командировок берет на себя Учредитель.

7.         Изменение и прекращение трудового договора

7.1 Все изменения по трудовому договору вносятся путем составления дополнительного соглашения.

Дополнительные соглашения является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2 Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

8.         Заключительные положения

8.1 Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

8.2 Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3 Настоящий договор составлен в 2-x экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Каждой из сторон принадлежит по одному экземпляру.

You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply